SGK’dan Erken Emeklilikte Radikal Adım

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik sisteminde köklü bir değişikliğe imza attı. 2025 Nisan itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle, fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) yalnızca ağır ve yüksek riskli işlerde çalışanlara uygulanacak. Böylece birçok meslek grubu erken emeklilik hakkını kaybetti.

Artık Her Mesleğe Yıpranma Payı Yok
Yeni sistemle birlikte SGK, fiili hizmet süresi zammını yalnızca işin niteliği itibarıyla fiziksel ve ruhsal yıpranma oluşturan alanlarla sınırlandırdı. Maden, sağlık, güvenlik, demir-çelik, itfaiye ve silahlı kuvvetler gibi yüksek risk içeren meslekler yıpranma hakkını korumaya devam edecek. Ancak aynı sektörlerde görev yapan fakat risk taşımayan personel bu haktan yararlanamayacak. Örneğin, yer altı madenciliğinde çalışan bir aşçı artık yıpranma payı alamayacak.

Listeden Çıkarılan Meslekler
SGK’nın güncellediği listeyle birlikte yıpranma payı kapsamı dışında kalan bazı meslekler şunlar:

Belediye başkanları

Sekreterler

Danışmanlar

Aşçılar

Bekçiler

Çaycılar

Muhasebeciler ve mali işler sorumluları

Uluslararası ticaret uzmanları

Spor kulübü yöneticileri

Hizmetliler

Bu mesleklerin, kurum tarafından “doğrudan riskli işlerde çalışmıyor” şeklinde değerlendirildiği açıklandı.

SGK: Adil ve Net Bir Sistem Kuruyoruz
Sosyal Güvenlik uzmanları, yapılan değişikliğin amacının sistemi suistimallere karşı daha sağlam ve adil hale getirmek olduğunu belirtiyor. Yıpranma hakkından yararlanmak isteyen çalışanlar için meslek kodu ve görev tanımı belirleyici olacak. Örneğin bir sürücü değil ama yangına müdahale eden bir itfaiye aracı sürücüsü bu haktan faydalanabilecek.

Yıpranma Payı Nedir?
Fiili hizmet süresi zammı, tehlikeli işlerde çalışanlara yıl boyunca ekstra prim günü kazandırarak erken emeklilik imkânı tanıyan bir sistem. Örneğin 1 yıl çalışan bir madenci, bu sistem sayesinde 1,5 yıl çalışmış gibi sayılıyor.

Uzmanlar Uyarıyor: Herkes Kendi Durumunu İncelemeli
SGK’nın bu güncellemesi binlerce çalışanın emeklilik hesaplarını yeniden gözden geçirmesini gerektiriyor. Uzmanlar, çalışanların meslek kodlarını, görev tanımlarını ve işyeri faaliyet alanlarını kontrol ederek SGK’dan veya uzman danışmanlardan bilgi almalarını öneriyor.

Detaylı bilgilendirme SGK’nın resmi internet sitesinde ve il müdürlüklerinde erişime açık.